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    守正創新 崇嚴尚實 開放共享 綠色發展

    集團總部召開深入貫徹落實職代會精神暨 持續推動總部機關轉作風、抓落實工作部署會
    發布時間:2019-01-24    瀏覽次數:6028次

    1月23日下午,集團總部組織召開深入貫徹落實職代會精神暨持續推動總部機關轉作風、抓落實工作部署會。集團總經理助理、總部機關全員、安卅物流、財務公司、國際貿易公司干部職工參加會議。會議由集團黨委副書記周金平主持。

    會上,集團辦公室對《湖北宜化集團有限責任公司2018年工作報告》進行了解讀,各職能部門負責人對照大會工作報告相關要求逐項細化目標任務,明確具體措施、時間節點和責任人,集團黨委辦公室就推動2019年總部機關干部轉作風、抓落實活動作安排部署。

    周金平指出,報告吹響了縱深推進企業改革發展的號角,各職能部門要切實增強緊迫感、責任感、使命感,緊盯目標任務,抓好貫徹落實。

    一是要迅速掀起學習貫徹落實大會精神的熱潮。本次大會是在集團改革攻堅的關鍵時期召開的一次極其重要的大會,在集團發展史上具有承前啟后、繼往開來的里程碑意義。報告明確提出了今后改革發展的方向,回答了宜化今后怎么走、往哪里走等重大問題,是指導全集團做好2019年及今后一段時期工作的行動指南。要深刻理解報告的精髓。牢牢把握“二次創業”、“打翻身仗”的重大部署,牢牢把握“埋頭苦干”、“保持定力”的思想內涵,自覺在思想上行動上同集團黨委保持高度一致。要加快彌補自身能力短板、視野盲區,全面增強學習本領、改革創新本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。要聚焦重點任務抓落實。大會提出了打好“七大戰役”的目標任務,各職能部門要結合各自職責,找準方位,細化措施,打有把握之戰。各部門部長要牢牢把重點工作抓在手上,謀劃好推進舉措,做到心中有責、心中有數、心中有法。要認真做好學習活動安排。以“三會一課”、主題黨日活動等為載體,做好會議精神的宣講解讀。要提高政治站位,發揮示范帶頭作用,開專題會議引導所有干部職工研讀報告,細化措施。充分用好宜化人微信公眾號、集團官網、報刊等載體,開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動,把大會精神講清楚、講明白,切實把全體宜化人的思想行動統一到大會精神上來。

    二是要堅持從嚴從快抓好落地落實。今年集團的主要目標任務,大會已經作出安排部署,要盯緊目標任務、立足各自實際抓好貫徹落實。要切實注重工作實效。要講質量、出實招、重跟蹤,堅決防止嘴上說一套,手上做一套;堅決反對貫徹時熱熱鬧鬧,轉過身就拋之腦后。要健全任務分解機制。各部門各項決策部署已經進行了責任分解,下一步要把任務分解到處室、具體到項目、落實到崗位、量化到個人,以嚴格的責任制促落實、保成效。要強化督辦考核力度。各部門分解的任務,將嚴格按照時間表逐一進行督辦檢查,同時抽查核實完成情況,對無法完成任務或者弄虛作假的,將堅決實施考核追責。定期曬一曬成績單,堅決把壓力傳導下去,確保各項工作按時完成。

    三是要把作風建設作為打好“七大戰役”的堅強保障。去年集團全面開展了“轉作風、抓落實”活動,成效明顯,今年還要加大力度持續推進。作風建設要確保三個“不”:勁頭不松。重點打擊落實政策和部署大而化之,“實不起來”的現象;重點打擊沒有解決問題的緊迫感,“緊不起來”的現象;重點打擊審核把關不嚴格,最后一公里“細不起來”的現象。標準不降。今年集團黨委作風建設將重點聚焦安全生產、環保管理、資產處置、風險清收等重點工作。堅持抓“領頭羊”,讓領導干部以身作則、率先垂范,帶頭改進工作作風;堅持工作前移,重心下移,持續推動“一線工作法”;堅持開展明察暗訪,嚴禁弄虛作假,力促干部作風“嚴緊硬實”。力度不減。集團黨委將從講政治、守紀律的高度來把握,從檢驗忠誠、衡量黨性的角度來審視,以“寧可得罪一批人、不負三萬宜化職工”的魄力和擔當,以釘釘子精神正風肅紀。不斷強化監督檢查,不間斷地開展明察暗訪活動,圍繞紀律、作風進行全面排查,抓一批典型進行問責并通報曝光,以強力問責確保集團各項深化改革工作落地落實,為確保完成全年生產經營目標提供有力保障。

    會議最后強調,2019年的奮斗目標已經確定, 2019年是集團第二次創業關鍵性的一年。機關干部要和全體宜化人一起,在集團黨委的領導下,把牢政治方向、堅持黨的領導,圍繞改革發展大局、堅持勤勉履職,強化作風建設、堅持率先垂范,不辱使命,恪盡職守,勤勉工作,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,為完成2019年全年的各項目標任務,樹立新形象、體現新擔當、展現新作為,為打好宜化翻身仗、再造美麗新宜化而不懈奮斗!

    會議結束后,與會人員集體前往總部一樓大廳參觀“宜化集團2018年改革攻堅紀實及先鋒譜” 圖片展。

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