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    宜化集團2018年終總結表彰暨第六屆二次職工代表大會勝利閉幕
    發布時間:2019-01-19    瀏覽次數:10561次

    1月18日下午,宜化集團2018年終總結表彰暨第六屆二次職工代表大會勝利閉幕。

    宜昌市委副書記、常務副市長袁衛東,集團董事長、總經理王大真,集團領導周金平、彭向華、張忠華、張新亞、陳兆平、張濤、馮加新、劉波在主席臺就座。

    大會依次表決通過了關于《湖北宜化集團有限責任公司2018年工作報告》的決議(草案),關于《2018年生產經營情況及2019年預算報告》的決議(草案),關于《宜化集團薪酬管理辦法》的決議(草案),關于《宜化集團2019年績效工資和超額獎勵實施方案》的決議(草案),關于《宜化集團管理制度》的決議(草案),關于《宜化集團高質量發展五年行動方案》的決議(草案)。

    會上,集團董事長、總經理王大真與各分子公司主要領導簽訂2019年目標責任狀,進一步明確了目標,堅定了改革發展信心。

    宜昌市委副書記、常務副市長袁衛東在閉幕會上講話。他表示,過去的一年在集團新的領導班子的帶領下以及全體干部職工的共同努力下,集團黨的建設全面加強,生產經營穩中向好,安全環保整體受控,債務風險基本可控,深化改革縱深推進,取得了十分可喜的階段性成績。

    袁衛東指出,2019年宜化集團面臨著前所未有的機遇,一是化工行業整體形勢的回暖向好。二是我市沿江化工產業的全面轉型升級。三是黨委政府的高度重視和社會各界的大力支持。宜化集團全體干部職工一定要堅定信心,搶抓機遇,化危為機,轉危為安。

    袁衛東強調,要聚焦重點難點,把2019年工作做到位,全面完成年初既定目標。一是要堅定不移全面加強黨的建設。要堅持黨對國有企業的領導不動搖,旗幟鮮明講政治,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。集團黨委和各級黨組織要嚴格執行“三重一大”決策制度,堅持民主集中制,規范決策行為,嚴格決策程序。要持續深入推進“轉作風抓落實”行動,鍛造“嚴緊硬實”工作作風。領導班子成員要以身作則,切實履行“一崗雙責”,帶好頭、做表率,管好自己,管好身邊人。

    二是要堅定不移牢牢守住安全環保底線。要緊繃安全環保這根弦,確保全年不發生重大安全生產責任事故和突發環境事件。要堅決執行生產服從安全環保原則,不盲目抓工期、趕進度、求產量。要嚴格落實安全生產責任制,嚴格執行“一票否決”。要加強職工教育培訓,特別是要以案說法、以案說責、以案警示。要繼續將“駐點督導”、“打非治違”,規范日常監督管理。

    三是要堅定不移甩掉包袱聚焦主業。辦企業的目的就是要賺錢,要回歸到辦企業的本源上來。要大力爭取銀保監部門和債委會的重視支持,進一步加大資產處置和風險清收力度,多渠道籌措資金,加強統籌調度,加快推進市場主體清理,科學分類,一企一策。

    四是要堅定不移推進深化改革。要繼續堅定不移推進深化改革,向改革要動力、向改革要活力。要以建立現代企業制度為目標,大刀闊斧地推進管理體制機制改革創新。要對照先進的管理理念,建立務實、高效、管用的新制度、新方法。要善于應用現代信息技術,提升工作效率和管理效能。要抓住長江大保護機遇,推動產品轉型升級,走同心多元化發展之路。要按照五年規劃目標,高標準、高質量推進新項目建設投產,以新項目帶動新發展,將宜化真正打造成同行業標桿。

    五是要堅定不移依靠職工惠及職工。廣大職工要充分利用職代會這一平臺,積極為企業發展建言獻策。領導班子成員要多到生產一線走訪調研,多傾聽一線職工的心聲,將中肯意見建議融入到集團改革發展中。工資福利要多向生產一線傾斜,讓職工的辛苦付出有所回報。要尊重知識,尊重人才,提高技術工人的福利待遇。要積極改善一線職工的生產生活環境,多關心家庭困難職工,讓他們充分感受到家的溫暖。

    袁衛東最后強調,宜化集團全體干部職工要攜起手來,在市委市政府的堅強領導下,眾志成城,乘勢而上,奮發有為,以優異成績向新中國成立70周年獻禮!

    下午5時許,大會在莊嚴的《國際歌》聲中勝利閉幕。


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